Denholm, 6 Kasım’daki yıllık Genel Kurul toplantısı öncesinde hissedarlara gönderdiği mektupta, Musk’ın yaklaşık 1 trilyon dolarlık ödeme paketine onay verilmesi için destek istedi.
Musk’ın liderliğinin Tesla’nın geleceği için önemini vurgulayan Denholm, söz konusu ödeme paketini müzakere ederken “Tesla’nın Musk olmadan geleceğinin nasıl olacağını” göz önünde bulundurduklarını ve bunun hissedarların hak ettiği gelecek olduğuna inanmadıklarını ifade etti.
Denholm, “Büyük ya da küçük şirketlerin öncü yapay zeka teknolojilerini pazara ilk sunma yarışında olduğu bir dönemde, Tesla’yı zirveye taşımak için sektördeki en iyi lideri kaybetme riskini göze alamazdık.” değerlendirmesinde bulundu.
Musk olmadan Tesla’nın önemli bir değer kaybedebileceğini belirten Denholm, Musk için adil bir performansa dayalı ücret paketiyle büyük başarılar elde etmeye motive eden bir ortam yaratılmaması halinde yönetici pozisyonunu bırakması riskiyle karşı karşıya kalacaklarını aktardı.
Tesla Yönetim Kurulu, eylül ayında, şirketin Üst Yöneticisi Musk’a performans hedeflerine ulaşması şartıyla yaklaşık 1 trilyon dolarlık ödeme teklifi sunmuştu.
Tesla’nın piyasa değerinin 8,5 trilyon dolara ulaşması durumunda verilecek ödeme paketiyle Musk’a şirketin hisselerinin yaklaşık yüzde 12’sinin verilmesi öngörülmüştü.
Musk’ın ödeme paketini alabilmesi için en az 7,5 yıl şirkette kalması da şartlar arasında yer almıştı.
GÜNDEM
12 Şubat 2026GÜNDEM
12 Şubat 2026GÜNDEM
12 Şubat 2026GÜNDEM
12 Şubat 2026GÜNDEM
12 Şubat 2026GÜNDEM
12 Şubat 2026GÜNDEM
12 Şubat 2026GENEL
12 Şubat 2026
1
Trump’tan seçim sonrası ilk mülakat
7833 kez okundu
2
Avusturya başbakanı Sebastian Kurz ile ilgili bilinmeyenler
4770 kez okundu
3
Joe Biden 6 aylık hedeflerini açıkladı. Senato buz gibi…
3970 kez okundu
4
Putin’den Ermenistan’ı yıkan açıklama: Karabağ Azerbaycan’ın ayrılmaz bir parçasıdır!
2176 kez okundu
5
Kıvanç Tatlıtuğ’dan evliliğine dair çok çarpıcı röportaj.
2065 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.